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7月2日下午，盧仕仁副市長在市政府副秘書長劉國華、市政府辦公廳秘書三室主任楊震等同志陪同下，來到市人力資源和社會保障局調研人事人才工作。調研中，在市人社局局長朱正躍、副局長王世保、李應信的陪同下，盧仕仁副市長一行來到市人事考試中心認真查看了試卷保管室、試卷看管室、評審資料室和計算機培訓考試室等設施設備，看望慰問了中心的工作人員。市人事考試中心主任崔賢平向盧仕仁副市長一行介紹了中心的基本情況，并從人事考試、職稱評審、人才培訓、考試安全、信息化建設、目標化管理、人性化服務等七個方面匯報了中心近期的具體工作。

盧仕仁副市長在聽完市人社局工作匯報后談了三點感受：一是一個機構幾塊牌子，職能多意味著任務多，工作任務非常繁重，對工作人員要求嚴；二是市人社局克服困難、完成任務，獲得諸多榮譽，工作很有成效，值得肯定；三是困難很多、值得關注。

盧仕仁副市長就下一步做好人事人才工作提出了三點具體要求：一是要以服務合肥的經(jīng)濟社會發(fā)展為大局，認真落實全國人才工作會議精神，爭取研究一些和建設皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)相適應的問題；二是進一步整合資源，以人力資源為著力點，豐富人才服務內容，優(yōu)化人才服務程序；三是以公開、公平、公正為原則，切實做好老百姓關注的關系切身利益的人事考試工作、職稱評定工作、工資待遇工作等。最后，盧仕仁副市長強調，人才工作非常重要，市人社局要結合合肥工作特點，突出重點、抓好服務，爭取在今后的工作中有較大的提升，向市政府和人民交一份滿意的答卷。