受廬陽(yáng)區(qū)人事部門(mén)委托,合肥市人事考試中心組織實(shí)施了2008年合肥市廬陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招考工作人員面試工作,此次招考職位數(shù)合計(jì)16人,共有600多名考生報(bào)考,依據(jù)筆試成績(jī)最后確定45名考生進(jìn)入面試。本著“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,在市人事局監(jiān)察室和廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督下,市人事考試中心嚴(yán)格按照面試程序和面試工作紀(jì)律組織面試。本次面試在考場(chǎng)使用了手機(jī)信號(hào)屏蔽儀器和無(wú)線耳機(jī)探測(cè)器等高科技反作弊工具,確保了考試的客觀公正性,也贏得了廣大考生的好評(píng)。