3月30日下午，在市人社局和市人事考試中心的精心組織下，我市2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作順利結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位共231個(gè)，參加考試的人數(shù)為10720人�？荚嚬苍O(shè)置8個(gè)考點(diǎn)，359個(gè)考場(chǎng)。
為確保本次招聘工作公平、公正，在市人社局黨組的高度重視下，在市人社局事業(yè)單位人事管理處和監(jiān)察室的全程指導(dǎo)監(jiān)督下，市人事考試中心對(duì)本次招聘考試采用異地命題與本地審題相結(jié)合的方式�？荚囋嚲斫y(tǒng)一存放于市人事考試中心試卷保管室，并由3名工作人員晝夜值班看守，堅(jiān)持做到人不離崗、卷不離人。
為確保考試工作順利進(jìn)行，市人事考試中心針對(duì)事業(yè)單位招聘考試參考人數(shù)多、社會(huì)關(guān)注度高、工作程序和環(huán)節(jié)復(fù)雜等特點(diǎn)，考前專門召開了考點(diǎn)考務(wù)工作會(huì)議、考務(wù)人員工作會(huì)議和考點(diǎn)紀(jì)檢人員工作會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，周密部署各項(xiàng)考務(wù)工作。第一，從嚴(yán)治考，規(guī)范管理。將《合肥市人事考試中心考務(wù)工作手冊(cè)》發(fā)放至每個(gè)考點(diǎn)和每名監(jiān)考人員手里，讓每一位考務(wù)人員都做到心中有底、工作有據(jù)。第二，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與合作。特邀市無(wú)線電管理部門出動(dòng)4臺(tái)無(wú)線信號(hào)監(jiān)測(cè)車，流動(dòng)監(jiān)測(cè)各考點(diǎn)周邊無(wú)線電信號(hào)；積極與各考點(diǎn)轄區(qū)派出所聯(lián)系，在每個(gè)考點(diǎn)均派駐公安民警，維護(hù)考點(diǎn)公共安全，保障考場(chǎng)正常秩序。第三，堅(jiān)持和完善工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)行駐點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員制度，對(duì)考點(diǎn)具體考務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)；由市人社局統(tǒng)一抽調(diào)16名考點(diǎn)紀(jì)檢人員，深入各考點(diǎn)學(xué)校，負(fù)責(zé)對(duì)各考點(diǎn)的試卷交接、保密工作與考風(fēng)考紀(jì)、違紀(jì)處理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四，使用專業(yè)考試設(shè)備，防范考試作弊行為。為各考點(diǎn)配備手機(jī)信號(hào)屏蔽儀、身份證識(shí)別儀等設(shè)備，防范考生利用手機(jī)等設(shè)備作弊和替考行為的發(fā)生，維護(hù)人事考試的公正性和權(quán)威性。
考試期間，市人社局局長(zhǎng)朱正躍、副局長(zhǎng)李應(yīng)信，市監(jiān)察局執(zhí)法一室副縣職級(jí)黃維樹，市委組織部企事業(yè)干部處處長(zhǎng)郭健等領(lǐng)導(dǎo)到雙崗小學(xué)考點(diǎn)進(jìn)行巡視。
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