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我市2013年上半年事業(yè)單位招聘面試工作順利進行

5月25日、26日，我市上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作在合肥一六八中學（東區(qū)）舉行，共有385名考生參加本次面試。面試工作由市紀委（監(jiān)察局）、市人社局和市人事考試中心共同組織實施。市委組織部副部長、市編辦主任郭蘇梅，市紀委常委劉清，市人社局局長朱正躍、副局長李應(yīng)信，市財政局副局長黃永強等領(lǐng)導(dǎo)親臨考點巡視。

此次事業(yè)單位統(tǒng)一面試工作主要有三個特點：一是從外地和高校抽調(diào)部分考官，確保面試公平性。面試設(shè)7個考官組，每組考官7名，其中2名考官從外地抽調(diào)，1名考官從高校抽調(diào)。所有面試考官和工作人員全部進行封閉管理，并接受面試有關(guān)工作的培訓(xùn)。面試開始前半小時通過抽簽隨機確定面試考場組別。二是面試成績當場宣布，確保面試公正性。采用電腦計分和面試成績主考現(xiàn)場簽字確認制度，面試最終得分匯總出來后，由主考當場簽字確認，計分員當場宣布成績，并給考生發(fā)放面試分數(shù)單，既保證考官能夠公平公正地打分，也確保考生的最大知情權(quán)。三是從細節(jié)入手，確保面試人性化服務(wù)。市人事考試中心加強后勤保障力度，在面試考點實行全封閉管理，面試考場和候考室均選擇配備空調(diào)的教室，為考生營造安靜、舒適的考試環(huán)境。

巡視領(lǐng)導(dǎo)對市人事考試中心規(guī)范化的面試操作流程予以充分肯定。在得知考試中心全體工作人員已連續(xù)工作多個星期后，領(lǐng)導(dǎo)們對大家的辛勤工作表示慰問，同時希望考試中心立足于自身，加強與各部門的通力合作，抓好制度建設(shè)，控制好各類考試工作風險點，提高安全技術(shù)層面的配置，確保將我市人事考試安全平穩(wěn)運行。