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根據(jù)合肥市人社局業(yè)務(wù)處室的工作安排，2013年度合肥市非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)職稱資格評審工作從四月初開始。今年申報(bào)該專業(yè)高級工程師、工程師、助理工程師和技術(shù)員共7093人，申報(bào)人數(shù)比去年增長35.05%。

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，凡申報(bào)高級工程師及破格申報(bào)人員，在材料評審前需要進(jìn)行面試答辯。6月20日至21日，市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審中心組織開展了面試答辯工作。答辯分為12個(gè)專業(yè)組、12個(gè)考場。今年參加面試答辯共有1053人，同比增長58.35%，其中：申報(bào)高級工程師928人，破格或轉(zhuǎn)系列申報(bào)工程師、助理工程師125人。

面試答辯工作開始前，市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審中心召開面試答辯動(dòng)員會(huì)，組織面試專家集中學(xué)習(xí)了《答辯實(shí)施辦法》。省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處調(diào)研員吳偉同志對本次面試答辯工作提出了總體要求，希望各位答辯專家重點(diǎn)了解申報(bào)人員對專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的掌握和運(yùn)用程度，根據(jù)考生答辯情況對照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評判打分，各答辯組及各位答辯專家要規(guī)范程序、統(tǒng)一尺度、認(rèn)真考核。市人社局調(diào)研員李應(yīng)信同志要求各位專家在面試答辯中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公平公正，通過面試答辯環(huán)節(jié)的考核，把我市建設(shè)戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才選拔出來。

經(jīng)過兩天緊張而忙碌的工作，2013年合肥市非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)專業(yè)職稱資格評審面試答辯工作順利完成。近期，評審中心將組織開展申報(bào)材料集中評審工作。