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近日，在省人社廳及市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處的精心指導(dǎo)下，2013年度合肥市非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格集中評(píng)審工作順利結(jié)束。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年，市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中心共接收非國(guó)有職稱資格評(píng)審申報(bào)材料7093份，其中，申報(bào)高級(jí)工程師928份、工程師2700份、助理工程師1750份、技術(shù)員1715份。經(jīng)評(píng)審，申報(bào)高級(jí)工程師通過(guò)人數(shù)為652人，通過(guò)率為70.26%；申報(bào)工程師通過(guò)人數(shù)為1865人，通過(guò)率為69.07%；申報(bào)助理工程師和技術(shù)員通過(guò)率為100%。

省人社廳、市人社局對(duì)本次評(píng)審工作高度重視，省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(zhǎng)何實(shí)、調(diào)研員吳偉和市人社局調(diào)研員李應(yīng)信出席了評(píng)審工作動(dòng)員大會(huì)。李應(yīng)信調(diào)研員首先作了動(dòng)員講話，希望各位評(píng)委要進(jìn)一步提高對(duì)評(píng)審工作的認(rèn)識(shí)，把握好各評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子量到底，確保評(píng)審質(zhì)量。何實(shí)副處長(zhǎng)結(jié)合評(píng)審工作的各個(gè)方面提出了四點(diǎn)要求：一是各位專家評(píng)委在思想上要高度重視，把適合非公企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)；二是要嚴(yán)格按照職稱評(píng)審文件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，絕不能放松要求；三是市局和評(píng)審中心要精心安排，嚴(yán)密組織，做好評(píng)審期間的后勤保障工作，確保本次評(píng)審工作順利進(jìn)行；四是要求專家評(píng)委和工作人員要遵守評(píng)審紀(jì)律，在評(píng)審結(jié)果尚未公示前不得私自泄露任何評(píng)審信息。

評(píng)審期間，專家組成員嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)歷資歷、業(yè)績(jī)材料、專業(yè)理論水平和答辯成績(jī)等方面對(duì)申報(bào)者進(jìn)行綜合評(píng)判，并將評(píng)價(jià)意見(jiàn)提交到評(píng)審委員會(huì)；經(jīng)評(píng)審委員會(huì)商討和無(wú)記名投票，最后得出評(píng)審結(jié)果。評(píng)審結(jié)果將于近期分別報(bào)至省人社廳和市人社局審核、審批。