根據(jù)中政委〔2004〕5號、皖政法〔2006〕16號文件要求和市委2008年第16次常委會議紀要精神，合肥市法學會由原來的市司法局代管劃給市委政法委管理。為使市法學會工作的正常開展， 根據(jù)合肥市《關于加強市直機關編外聘用人員管理試行辦法》(合辦〔2006〕57號)文件規(guī)定，市法學會根據(jù)實際需要，決定面向社會公開招考2名編外聘用人員�，F(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，人員實行聘用制和崗位管理。
二、招聘人數(shù)和職位
本次計劃招聘編外聘用人員2名，分別負責法學會的學術研究和《合肥法學》雜志編輯工作。
三、招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的政法事業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治素質和職業(yè)道德；
2．身體健康，愛崗敬業(yè)，工作責任心強；
3．具有國家承認的大學本科及以上學歷；
4．年齡在40周歲以下（1968年6月1日以后出生）；
5．所學專業(yè)為法律專業(yè)，從事立法、執(zhí)法、法律宣傳、法律服務等法律方面的工作時間為3年以上，熟練操作計算機。
四、招聘程序和辦法
(一)報名：
1．報名時間為2008年6月17日8:00時至6月20日16:00時，逾期不再報名。
2．報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式。報名網(wǎng)站為合肥人事考
試網(wǎng)（www.hfpta.com）。報考人員登錄網(wǎng)站進行報名，簽署“考試誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《合肥市法學會公開招考編外聘用人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考職位的資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
3．每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4．考生在提交報名信息24小時后至6月21日16：00時前可上網(wǎng)查詢資格審查結果，資審合格人員可繳納報考費用。
5．按皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考費用為45元/科，共2科。報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶），于6月22日16：00時前按規(guī)定的收費標準和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費后， 6月25日起可登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
6．政策咨詢電話：3537709 ；考務咨詢電話：2669622；投訴監(jiān)督電話：3537710。
(二)考試：
1．筆試。報考人數(shù)與擬招聘職位數(shù)比例達3:1方可開考，否則將取消該職位的招聘計劃數(shù)。
（1）筆試成績滿分為100分，筆試科目為兩科：①行政職業(yè)能力傾向測試，滿分100分，占筆試成績的40%；②法律專業(yè)知識，滿分100分，占筆試成績的60%。筆試采取閉卷形式進行。
（2）筆試時間：2008年6月28日
8：00――9：30 行政職業(yè)能力傾向測試
10：00――12：00 法律專業(yè)知識
（3）筆試地點：設在合肥市，具體考試地點請關注合肥人事考試網(wǎng)。
（4）筆試內容：①行政職業(yè)能力測試：主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等，考試時限為90分鐘；此科目成績最低須達到50分。②專業(yè)知識：主要是法律方面的相關知識，考試時限120分鐘。
（5）筆試入圍并通過資格復審的報考人員，按皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定繳納面試費80元/人。
2．面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同人員一并入圍。面試采用結構化面試方式，主要測試掌握知識的扎實性、邏輯思維和分析解決問題的能力，滿分100分。面試時間和地點請繼續(xù)關注合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。
3．考試總成績滿分為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
(三)體檢及考核。體檢及考核對象與擬聘用人員按2:1的比例，依據(jù)考試總成績從高分到低分確定，考試總成績相同人員一并入圍。市委政法委組織考核小組對體檢及考核對象的資格條件進行復查和確認，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時審核其提供的相關證明材料，并組織其參加體檢。根據(jù)考核和體檢情況，提交市委政法委書記辦公會議研究，按照1:1比例決定擬聘用人員名單。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示、聘用：擬聘用人員在合肥人事考試網(wǎng)上公示3天。公示期間收到舉報并經(jīng)查證屬實的，可視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、考試成績、聘用資格等處理，并按考試總成績等額遞補人員。公示后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，發(fā)放聘用通知書。擬聘人員填寫有關聘用審批表，連同有關材料和證件，報市委政法委政治部初審后報市人事部門辦理有關手續(xù)。
五、聘用待遇與管理
按照《關于加強市直機關編外聘用人員管理試行辦法》（合辦[2006]57號）和《關于市直機關事業(yè)單位編外聘用人員傭金確定有關問題的通知》（合人發(fā)[2007]48號）等有關規(guī)定，聘用人員簽訂聘用合同，兩年一簽。初聘人員傭金:具備本科學歷的按專業(yè)技術（管理）人員三檔標準執(zhí)行，具備碩士研究生學歷的按專業(yè)技術（管理）人員五檔標準執(zhí)行，按月發(fā)放。個人檔案關系統(tǒng)一由市人事部門人才服務機構實行人事代理。
六、其他
（一）招聘工作方案由市委政法委負責制定。
（二）招考公告同時在合肥人事編制網(wǎng)、合肥人才網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。
（三）本次招考聘用人員的信息由合肥市人事考試中心發(fā)布。相關信息請及時登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)。
中共合肥市委政法委員會
二○○八年六月十六日 |
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