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6月12日至14日，我市在合肥要素大市場舉行2015年上半年事業(yè)單位招聘工作人員面試工作，共有977名考生參加，為我市近年來規(guī)模最大的事業(yè)單位招考面試工作。

市人社局高度重視此次事業(yè)單位面試工作，鑒于面試人數多、時間長、任務重，要求相關職能處室和單位提前謀劃、精心籌備，確保面試工作公正透明、有條不紊。首先，完善面試規(guī)章制度，落實面試操作規(guī)程。對考務組織、考點管理、面試試室布置、考務操作、巡視、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，對面試考官和工作人員分別進行培訓，明確崗位職責和要求。其次，使用面試評分系統(tǒng)，面試過程更加科學。面試評分系統(tǒng)集試室分配、考官與考生雙抽簽、面試評分、成績匯總排序等功能為一體，面試各個環(huán)節(jié)全部實現(xiàn)計算機操作，讓面試過程更加客觀公正。第三，嚴格實行封閉管理，確保人員各司其職。所有面試考官和工作人員均實行統(tǒng)一安排和封閉管理，自覺遵守面試工作紀律和各項保密規(guī)定，認真堅守崗位，嚴格履行職責。第四，堅持透明操作，成績當場確認。通過面試評分系統(tǒng)，考生的面試最終得分即時自動生成，計分員當場宣布成績，并給考生發(fā)放《面試成績通知書》。從考生入場到公布面試成績的整個過程都在考生的可見范圍之內，讓面試工作更加公開、透明。第五，以人為本，為考生提供人性化服務。為了給考生營造安心舒適的應試環(huán)境，考生候考室和面試試室均有空調，考生候考室配備飲水機和紙杯。此外，市人事考試中心從市一院抽調一名全科醫(yī)生駐點，配備相應的急救藥品，為考生提供應急醫(yī)療服務；請市公安局國保支隊抽調民警派駐面試現(xiàn)場，確保面試工作安全、有序。

面試期間，市紀委常委舒世勇、市編辦副主任裴曉含、市財政局副局長陳剛、市紀委組織部部長陳衛(wèi)東、市委組織部企事業(yè)處處長郭健、市編辦事業(yè)處處長范曉根等領導在市人社局局長朱正躍、紀檢組長趙瑞霞、調研員陳守春、人事考試中心主任崔賢平的陪同下前往考點巡視。領導們走進候考室看望了正在候考的考生，鼓勵大家沉著冷靜、認真作答，力爭考出好成績，為合肥建設發(fā)展做出自己的貢獻。