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職位代碼 |
準考證號 |
行測成績 |
專業(yè)知識成績 |
筆試合成成績 |
面試成績 |
合成成績 |
|
0001 |
200870118 |
84 |
69 |
76.5 |
80.4 |
78.45 |
|
0001 |
200870108 |
78 |
64 |
71 |
78.2 |
74.6 |
|
0001 |
200870127 |
79 |
67 |
73 |
75.8 |
74.4 |
|
0001 |
200870115 |
73 |
68 |
70.5 |
78.2 |
74.35 |
|
0001 |
200870105 |
72 |
64 |
68 |
77.8 |
72.9 |
|
0001 |
200870123 |
70 |
65 |
67.5 |
73.2 |
70.35 |
|
0002 |
200870203 |
66 |
66 |
66 |
77 |
71.5 |
|
0002 |
200870202 |
72 |
46 |
59 |
79.6 |
69.3 |
|
0002 |
200870204 |
72 |
46 |
59 |
73.8 |
66.4 |
|
0003 |
200870214 |
70 |
62 |
66 |
70.6 |
68.3 |
|
0003 |
200870213 |
57 |
49 |
53 |
73 |
63 |
|
0003 |
200870215 |
58 |
43.5 |
50.75 |
66 |
58.38 |
注：考核、體檢、公示
考試成績按筆試、面試成績5:5比例合成，根據(jù)選調(diào)職位從高分到低分按2:1比例確定考核人選。考核包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，報考財政局職位，具備經(jīng)濟、會計專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。根據(jù)選調(diào)職位人數(shù)，考試總成績由高分到低分，等額確定體檢人員。因考核不合格出現(xiàn)選調(diào)職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按總成績從高分到低分依次等額替補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢結(jié)束后，對確定的擬選調(diào)人員向社會公示五天。 ――摘自《合肥市廬陽區(qū)2008年面向全省公開選調(diào)公務(wù)員簡章》 |
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