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為適應加快合肥城市化大建設的需要，堅持“服務企業(yè)、以人為本”的理念，客觀、公正、科學地評價非國有經(jīng)濟組織中建設專業(yè)技術人員的能力和水平，鼓勵多出優(yōu)秀人才、多出工作成果，提高非國有建筑隊伍的整體素質，日前合肥市人事局和合肥市建委共同組織了2008年度非國有經(jīng)濟組織建設工程專業(yè)評審工作。

此次共接收申報材料1369份，其中申報高級工程師116人，工程師351人，助理工程師293人，技術員609人。參加評審會的專家評委從業(yè)績條件、能力水平及專業(yè)理論水平等方面對申報人員的材料給予綜合評判，本著“公平、公正” 的原則，嚴格按照評審標準，認真審核申報材料。對在建設工程技術崗位上作出突出貢獻的工程技術人員，可不受學歷、資力、職稱、身份等條件的限制，破格申報評審相應專業(yè)技術資格。對于破格申報不同級別的人員，評審中心前期已經(jīng)組織了面試答辯工作。經(jīng)過兩天的緊張工作，此次非國有經(jīng)濟組織建設工程專業(yè)評審工作已經(jīng)圓滿完成，評審通過人員已在“合肥人事考試網(wǎng)”公示。