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根據(jù)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，2019年全省考試錄用公務(wù)員面試工作分兩階段進(jìn)行，第一階段于6月21日至23日進(jìn)行。我市第一階段為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位，參加面試考生719人，面試地點(diǎn)設(shè)在濱湖新區(qū)合肥要素市場(chǎng)。

市人事考試中心高度重視此次考錄公務(wù)員面試工作，在市委組織部、市人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提前謀劃、精心籌備，確保面試工作順利開展。首先，市考錄辦制定面試工作實(shí)施細(xì)則，確保面試組織管理有序。對(duì)面試考官組設(shè)置、面試時(shí)間安排、面試考點(diǎn)和考場(chǎng)安排、考生報(bào)到及抽簽、面試程序、面試題本與面試成績(jī)管理等環(huán)節(jié)作出規(guī)定，對(duì)面試考官和工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和警示教育，明確崗位職責(zé)。其次，使用面試評(píng)分系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)面試過(guò)程公開透明。面試評(píng)分系統(tǒng)集試室分配、考官與考生雙抽簽、面試評(píng)分、成績(jī)匯總排序等功能為一體，有效提高了公務(wù)員面試的安全性、準(zhǔn)確性和工作效率，實(shí)現(xiàn)面試評(píng)分的“數(shù)字化”與“智能化”。第三，嚴(yán)格實(shí)行封閉管理，強(qiáng)化面試工作紀(jì)律。所有面試考官和工作人員均實(shí)行統(tǒng)一安排和封閉管理，上交手機(jī)，佩證上崗，自覺(jué)遵守面試工作紀(jì)律和各項(xiàng)保密規(guī)定。第四，以人為本，為考生營(yíng)造良好的考試環(huán)境。考慮到天氣炎熱，考生候考室和面試試室均安排在有空調(diào)的場(chǎng)所，考生候考室配備飲水機(jī)和紙杯。此外，市人事考試中心專門從市第一人民醫(yī)院約請(qǐng)一名全科醫(yī)生全程駐點(diǎn)，配備相應(yīng)的急救藥品，為考生和工作人員提供應(yīng)急醫(yī)療服務(wù)。面試過(guò)程中，一名考生意外發(fā)生下顎骨脫臼，考務(wù)辦緊急協(xié)調(diào)駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系專科醫(yī)生進(jìn)行處理，幫助考生順利參加考試。

面試期間，省委組織部副部長(zhǎng)朱春旭，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)錢巖松等領(lǐng)導(dǎo)在市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)吳松保，市委組織部副部長(zhǎng)謝超、市人社局副局長(zhǎng)段開梅等陪同下對(duì)面試考點(diǎn)進(jìn)行了巡視，先后來(lái)到面試監(jiān)控室、總控室、面試室等，詳細(xì)了解了面試的組織、管理及保障等各方面工作，看望慰問(wèn)了參加面試的考官、考生和工作人員。