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1月11日，合肥市重點工程管理局招聘人員面試工作在合肥市人事考試中心順利結束，從1025名報考人員中脫穎而出的98名考生參加了最后一輪角逐。

此次市重點局面向社會招聘路橋、工民建、給排水和文秘等四個專業(yè)共43名工作人員。為了推動合肥經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，為合肥大建設選拔出優(yōu)秀人才，市人事局高度重視此次招聘工作。根據(jù)不同專業(yè)的特點及實際報考人數(shù)，此次招考實行兩輪面試和筆試相結合的方法，充分體現(xiàn)了擴大民主和公開透明的原則。在每次面試及筆試之前，市人事局都認真研究制訂詳細的實施方案，全程掌握情況，檢查督促措施是否到位。市人事考試中心對考務組織、考點管理、考場布置、考務操作、考務監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都作出了具體規(guī)定，對面試考官評分情況、考場管理秩序、考場各種記錄是否準確、考場內(nèi)各種資料裝檔是否齊全、考場情況處置是否及時圓滿等方面進行了嚴格控制。同時，在面試工作前統(tǒng)一組織面試考官進行封閉，確保考官隊伍的嚴肅性和公正性；對考務工作人員不僅實行考務情況登記制度，而且在每次考務工作開始前都要按照各自的崗位職責進行培訓，保證了招考全過程的公平公正和規(guī)范運行。

在市重點局、市人事局和市教育局的共同努力下，此次招考從資格審查到面試結束歷時7天，市重點局對我中心嚴明的考試紀律、嚴格的考試程序和嚴肅的考風考紀給予了高度評價和肯定。