7月11日,合肥市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審中心組織實(shí)施了2010年度非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)面試答辯工作。為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)是人事人才工作的永恒主題,支持、幫助非國有經(jīng)濟(jì)組織培育、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍是人力資源部門堅(jiān)持近十年的優(yōu)良作風(fēng)。
今年參加面試答辯的非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)人員有304人,其中申報(bào)高級工程師227人,破格申報(bào)高級工程師35人,轉(zhuǎn)系列申報(bào)高級工程師2人,破格申報(bào)工程師36人,破格申報(bào)助工4人。面試答辯涉及工業(yè)與民用建筑、給排水、建筑學(xué)、建筑電氣、工程造價(jià)、暖通、設(shè)備安裝、施工管理、道橋、市政、園林、水利水電等16個(gè)子專業(yè)。
面試專家組在認(rèn)真審閱申報(bào)材料的基礎(chǔ)上,先由答辯人簡要介紹個(gè)人技術(shù)工作簡歷、主要論文等情況后,再由各專業(yè)專家根據(jù)答辯人的申報(bào)材料、從事崗位及提供的論文或技術(shù)報(bào)告提出若干問題,主要側(cè)重對申報(bào)人員的專業(yè)理論知識、業(yè)績水平等方面進(jìn)行考察。本著公平、公正的原則,專家評委根據(jù)每一位答辯人的答辯情況,依照評分標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立評判打分并填寫綜合評價(jià)意見,工作人員將評委們的分?jǐn)?shù)平均合成后記錄在冊,作為最終評審環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。面試答辯工作結(jié)束后,近期將組織專家開展集中評審工作。
面試答辯工作得到了省人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心和重視,省廳專業(yè)技術(shù)人員管理處馬維嘉處長、吳偉調(diào)研員在市局調(diào)研員孫偉光的陪同下親臨面試考場,聽取了部分申報(bào)人員的答辯情況,并對繼續(xù)做好非國有經(jīng)濟(jì)組織評審工作提出了建設(shè)性的指導(dǎo)意見。 |