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整個面試組織工作我們始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強考風(fēng)考紀(jì)的監(jiān)督管理力度。面試期間，我們對面試考官進行集中統(tǒng)一封閉，考官、考務(wù)工作人員和考生的移動通信工具集中保管，嚴(yán)禁考務(wù)人員與外界接觸，并在面試考場配備了無線電信號屏蔽設(shè)備；面試開始前40分鐘由紀(jì)檢人員采取抽簽方式確定面試考官所在考場與人員組成；面試考生當(dāng)日早晨在候考室集中封閉管理，統(tǒng)一抽簽，決定面試次序；面試題本由市紀(jì)委、市保密局有關(guān)人員組成保密工作組封閉保存，并組織武警戰(zhàn)士認(rèn)真做好考場安全保衛(wèi)工作，確保面試考務(wù)工作有序開展，努力營造一個公開、公平、公正的考試氛圍，使我市公務(wù)員考錄工作真正成為“玻璃房子里的競爭”。